Provisión efectiva de un cargo de Asistente para el Departamento de Teoría y Composición, Área de Lectoescritura Musical y Desarrollo Auditivo, Perfil Lectoescritura Musical

Fecha de Cierre:
14/12/2026

Por Resolución N°3 del Consejo de Facultad de Artes de fecha 17.09.2026 se abre un Llamado a Concurso Abierto de Méritos y Pruebas para la provisión efectiva de un cargo de Asistente para el Departamento de Teoría y Composición, Área de Lectoescritura Musical y Desarrollo Auditivo, Perfil Lectoescritura Musical (Esc. G, Gdo. 2, categoría horaria media, 16 horas semanales) para el Instituto de Música de la Facultad de Artes.

Exp. Nº 162850-000044-26

Apertura: Viernes 16 de octubre de 2026, 11 h

Cierre: Lunes 14 de diciembre de 2026, 15 h

1. PERFIL DEL CARGO

De acuerdo al Art. 13 inciso b “Para este grado se requiere idoneidad moral y capacidad probada que corresponda al nivel de conocimientos que
proporciona un título de grado.

Se trata de un cargo de formación, en el que se debe profundizar en los conocimientos tendiendo a alcanzar el nivel que proporciona una formación de posgrado. El docente ejerce fundamentalmente tareas de colaboración en las funciones docentes establecidas en los artículos 1° y 2°; se debe procurar encomendarle tareas que requieran iniciativa y responsabilidad.”

2. SE VALORARÁ

  • Estudios terciarios realizados, escolaridad y títulos obtenidos, formación musical acreditada en general.
  • Actividad musical y artística en general.
  • El interés por la creación de propuestas pedagógicas que reflexionen y amplíen los contenidos de la materia.
  • La inclinación por el desarrollo de líneas de trabajo tanto en investigación como en creación y extensión universitarias, dentro de la materia como en vínculo con otras disciplinas.

3. CARÁCTER

Efectivo.

4. ÁREA – UNIDAD ACADÉMICA

Departamento de Teoría y Composición, Área de Lectoescritura Musical y Desarrollo Auditivo, Perfil Lectoescritura Musical.

5. CATEGORÍA Y CARGA HORARIA

Dedicación horaria media, 16 horas semanales.

6. PERÍODO

2 años a partir de la toma de posesión.

7. Las aspiraciones se evaluarán en base a la presentación de una Relación de Méritos y antecedentes, un Proyecto de Trabajo Escrito y dos Pruebas de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Provisión de Cargos Docentes de la Facultad de Artes y del Estatuto del Personal Docente.

7.1. RELACIÓN DE MÉRITOS Y ANTECEDENTES

La relación de méritos y antecedentes tendrá carácter de declaración jurada.
Se presentarán ordenados como se describe a continuación:

1- Formación (Títulos y Avance de Carrera, Escolaridad)
2- Enseñanza
3- Investigación
4- Extensión
5- Actividad Profesional
6- Actividad de Cogobierno y participación Institucional
7- Otros méritos

Los mismos deben cumplir con lo que establecen los artículos del 13 al 20 del Reglamento de provisión de cargos docentes de la Facultad de Artes.

El Tribunal, así como el Consejo podrán requerir a uno/a o varios/as aspirantes que presenten la documentación probatoria correspondiente a los méritos relacionados, so pena de no considerarlos.

Podrán tener en cuenta, cuando existiere, la información resultante del legajo personal, la escolaridad, o los informes de actividad de los/as aspirantes, que obren en los archivos de la Facultad a la fecha del cierre del llamado. (art. 9 Reglamento)

Asimismo, por razones fundadas, el Tribunal podrá solicitar a otras Instituciones u organismos nacionales o extranjeros, privados o públicos –incluida la propia
Universidad de la República– la documentación probatoria correspondiente a la relación de méritos y antecedentes presentada. Se recabará el consentimiento informado del/la postulante en el formulario de inscripción.

7.2. PROYECTO DE TRABAJO ESCRITO

Para el desempeño del cargo, con una extensión entre 5 y 10 páginas, tipo de letra Arial, interlineado simple, formato 12, márgenes de cm.

Tema:

El/la aspirante deberá realizar una propuesta de trabajo en la que plantee el abordaje pedagógico de una temática de su interés que considere pertinente para la materia. Se valorará especialmente la fundamentación de la temática elegida, así como la presencia de ideas propias para su desarrollo en la cátedra en vínculo con propuestas didácticas y bibliografía preexistente.

7.3. Los/as concursantes que superen 30 puntos en su Relación de Méritos, pasarán a la etapa de pruebas. El Proyecto de Trabajo Escrito se valorará sobre 45 puntos, y los/as concursantes deberán superar el 30% para quedar habilitados/as para realizar las pruebas.

Se notificará a los/as concursantes la calificación de los méritos y del proyecto de trabajo escrito.

8. PRUEBAS

1° Prueba – Prueba Pedagógica (art. 23 inciso b) del Reglamento de Provisión de cargos Docentes de la Facultad de Artes).

Esta prueba consistirá en el dictado de una clase abierta, de hasta una hora y media de duración, sobre un tema diferente para cada concursante, sorteado con diez días corridos de anticipación mínima, entre por lo menos cinco temas elegidos por el tribunal, y comprendidos en los programas de las unidades curriculares vinculadas a la materia Lectoescritura Musical.

Tendrá un total de 45 puntos, siendo el puntaje mínimo requerido del 50%.

2° Prueba – Prueba Técnica (art. 23 inciso c) del Reglamento de Provisión de cargos Docentes de la Facultad de Artes)


Tendrá un total de 45 puntos, siendo el puntaje mínimo requerido del 50%.

Esta prueba consistirá en la demostración en una instancia, de hasta tres horas de duración, del conocimiento y/o dominio profesional sobre un tema académico, lenguaje artístico o instrumento, sorteado con diez días corridos de anticipación mínima, entre por lo menos tres temas, piezas de repertorio y/o técnicas específicas del área de conocimiento vinculada a la materia Lectoescritura musical.

8.3. Los/as concursantes serán notificados/as de la calificación de la segunda prueba y del fallo final. En el total de ambas pruebas se requiere un puntaje mínimo del 60%.

9. PUNTAJES

Según indica el artículo 26 del Reglamento de Provisión de Cargos Docentes de la Facultad de Artes se aplicarán los siguientes puntajes para la calificación de los méritos.

TABLA DE PUNTAJESRELACIÓN DE MÉRITOS
Formación40
Enseñanza20
Investigación15
Extensión15
Actividad Profesional2
Actividad de Cogobierno y participación Institucional4
Otros méritos4
Total méritos100

10. FALLO DEL TRIBUNAL (Art. 31 del Estatuto del Personal Docente)

«…Los puntajes se deben adjudicar mediante votación fundada, de la cual también se debe dejar constancia circunstanciada en actas. El fallo debe contener una lista de prelación de los concursantes ordenada en orden decreciente de puntajes que excluya a aquellos que no obtengan el puntaje mínimo requerido…».

SECCIÓN CONCURSOS DE FACULTAD DE ARTES COMUNICA: a todos/as los/as interesados/as en los Llamados que deberán realizar una PRE INSCRIPCIÓN de carácter obligatoria y que deberá cumplirse antes de la fecha de cierre correspondiente. Realizar preinscripción aquí.

LOS/LAS ASPIRANTES DEBERÁN PRESENTAR:

a) Una Declaración Jurada con timbre profesional de $270 (El formulario se descarga aquí)
b) Una Relación de Méritos (sin documentación probatoria)
c) Un Proyecto de Trabajo Escrito
d) Escolaridad
e) En caso de experiencia docente en otras instituciones superiores presentar los
programas y bibliografías de los cursos impartidos *1 (véase nota al pie de página)
f) Cédula de identidad o Pasaporte (original y fotocopia)
g) Constancia de preinscripción

LUGAR DE PRESENTACIÓN:
Cumplida la PREINSCRIPCIÓN deberán presentar la documentación requerida: en Sección Concursos de Facultad de Artes: Av. 18 de Julio 1772 Planta Baja de Lunes a Viernes de 11.00 a 15.00 horas previa reserva de día y hora por Agenda WEB : Reserve día y hora aquí.

  1. * Art. 14 del Reglamento de Provisión de Cargos Docentes de la Facultad de Artes:
    En la evaluación de los méritos generados por la función de enseñanza en instituciones distintas a la Universidad de la República se tendra en cuenta:
    a) La carga académica, cobertura temática y nivel de profundidad de las materias dictadas así como el nivel académico de la institución donde fueron impartidas.
    b) La forma de acceso a cargos previos, correspondiendo el máximo puntaje al acceso por méritos y pruebas y a la renovación vinculada al desempeño de la tarea de enseñanza. En ningún caso se evaluarán los méritos en la enseñanza fuera de la Universidad de la República cuando el/la postulante no presente programa, carga horaria y bibliografía.
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